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電力企業(yè)班組基本覆蓋了供電業(yè)務(wù)的所有環(huán)節(jié)和流程，班組長(zhǎng)的實(shí)際情況復(fù)雜，某供電公司運(yùn)用分層分級(jí)調(diào)研的管理方法，在管理層面、部門(mén)層面和班組層面中開(kāi)展人力資源調(diào)研工作，聽(tīng)取各方需求和建議，明確了“十四五”期間某供電公司“1135”的班組長(zhǎng)人力資源建設(shè)發(fā)展總體目標(biāo)。