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《基于“大數(shù)據(jù)畫像”的輸電專業(yè)人才評價體系方案策劃及評估》
發(fā)布時間：2022-03-02 10:13:07來源：和遠(yuǎn)咨詢瀏覽次數(shù)：0
將數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)應(yīng)用到人才評價中去,全方位收集組織內(nèi)部的結(jié)構(gòu)化工作行為數(shù)據(jù)，基于大數(shù)據(jù)構(gòu)建輸電人才培養(yǎng)的分層多維評價體系，進(jìn)而繪制人才畫像，形成一對一的量化評估報告，實(shí)現(xiàn)人才評價標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化，順應(yīng)人才素質(zhì)信息展現(xiàn)多樣性的發(fā)展需求，從而為企業(yè)長期發(fā)展提供強(qiáng)大可持續(xù)的智力支持。